Buongiorno, sono affetta da sindrome di Verneuil: da 10 anni sono in terapia con immunosoppressore (hyrimoz), sono assunta in un'azienda artigiana come invalida (47%), ci sono dei permessi specifici in questa fase di emergenza? O certificato medico specifico? Grazie.
Laura
Risponde Roberta Venturi, avvocato e ricercatrice per Osservatorio Farmaci Orfani (OSSFOR)
Gentile,
al momento si raccomanda ai datori di lavoro pubblici e privati di promuovere, durante il periodo di efficacia del presente decreto, la fruizione da parte dei lavoratori dipendenti dei periodi di congedo ordinario e di ferie. Possono essere, inoltre, disposte le modalità di lavoro agile che possono essere applicate, per la durata dello stato di emergenza, dai datori di lavoro a ogni rapporto di lavoro subordinato, anche in assenza degli accordi individuali ivi previsti. Quindi, se il lavoro che lei generalmente svolge presso l’azienda può essere svolto anche a casa, le consigliamo di chiedere al datore di lavoro di procedere con questa modalità, altrimenti richieda di poter disporre di un congedo o di ferie anticipate.
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